Психологическая энциклопедия
Лидер, власть которого исходит из официального бюрократического положения, которое он занимает. Никакие другие личностные или индивидуальные характеристики не подразумеваются.
Лидер, власть которого определяется договоренностью группы и который действует согласно убеждениям и желаниям членов группы, как индивидуальных, так и коллективных.
Лидер только по названию, но фактически не исполняющий руководящую роль. Подразумевается, что кто-то другой фактически обеспечивает руководство.
Согласно общепринятому определению, лидерство является процессом, при котором один член группы (лидер) организует и направляет других к достижению конкретной общей цели. В ранних теориях лидерства — например, в теории о влиянии выдающейся личности на ход истории — считалось, что лидеры обладают...
- специфический феномен, возникающий при взаимодействии лидера и ведомых, на стыке двух проблем: политической психологии отдельной личности (лидера) и политической психологии групп, малых и больших. (Д.В. Ольшанский, с.207)
- процесс взаимовлияния между лидером и его последователями ради достижения групповых, организационных и социальных целей. может быть автократическим, диктаторским, демократическим и т. д.
- отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.
(Leadership) . Процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу.
Единственно правильный способ употребления этого термина – это обозначение осуществления полномочий власти и влияния внутри социальной группы; то есть функционировать, как лидер означает осуществлять лидерство. Однако этот термин часто используется так, как будто это личностная черта, как будто...
- отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе отношений межличностных в группе. В ходе исследований выделены различные стили лидерства, разработан ряд концепций лидерства. Теория ролей лидерских (Р. Бейлс) рассматривает роли "профессионала" - лидера, ориентированного на...
— приоритет в межличностных отношениях.
(leadership and supervision) Лидеры управляют и менеджеры ведут за собой, но эти две роли не являются тождественными. И лидеры (leaders), и руководители (supervisors) могут выполнять межличностные, информационные роли и роль принимающего решения, но руководители, сверх того, вовлечены в такие...
(стиль лидерства; стиль руководства) - типичная для лидера (руководителя) система приемов воздействия на ведомых (подчиненных). К. Левин выделил три стиля лидерства: 1) авторитарный (директивный) - жесткие способы управления, пресечение чьей-либо инициативы и обсуждения принимаемых решений и пр.; 2...
(lieno-) - приставка, обозначающая селезенку. Например: лиенопатия (lienopathy) - какое-либо заболевание, при котором поражается селезенка.
(-lysis) - суффикс, обозначающий: 1. ис; растворение. 2. Ослабление, уменьшение симптомов болезни.
(lyso-) - приставка, обозначающая лизис; растворение.
Одно из химических веществ, полученных из лизергиновой кислоты, ЛСД – чрезвычайно мощное психотропное средство, способное вызывать сильнейшие изменения сознания, галлюцинации, резкие искажения восприятия и непредсказуемые колебания настроения. Первоначально это вещество было отнесено к психодис-...
(lysin) - белковый компонент крови, который способен вызывать разрушение (лизис) различных клеток. Названия этим компонентам даются в зависимости от того, разрушение каких клеток они вызывают; например, гемолизин (haemolysin) поражает красные клетки крови; лейколизин (leucolysin) поражает белые...
(lysine) - основная аминокислота. См. также Аминокислота.
(lysis) - разрушение клеток в результате повреждения или разрыва их оболочек, что приводит к вытеканию плазмы и содержимого клеток наружу. См. также Аутолиз, Лизоцим.
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 780
- 781
- 782
- 783
- 784
- 785
- 786
- 787
- 788
- …
- следующая ›
- последняя »