Психологическая энциклопедия

Отбор образцов, основывающийся не на репрезентативности, а на удобстве. Несмотря на утверждения, что субъекты в том или ином исследовании были отобраны случайно, большая часть экспериментальной психологии с людьми в качестве субъектов основана на таких выборках не из популяции вообще, а из удобного...
(personnel selection) Кадровое обеспечение орг-ций требует принятия решений в отношении людей. В каждой орг-ции приходится решать, кого следует принять на работу, повысить в должности, перевести на др. работу, уволить, временно отстранить от работы, а иногда, возможно, и понизить в должности...
- идентификация требований, предъявляемых организацией, с качествами человека; система мероприятий, обеспечивающая формирование такого состава персонала, количественные и качественные характеристики которого отвечали бы целям и задачам организации; при отборе человек подыскивается под требования...
(Kin selection) . Теория, согласно которой альтруизм по отношению к близким родственникам как модель поведения был отобран в ходе эволюции для увеличения возможности выживания общих генов.
- разновидность отбора психологического - принятие кадровых решений на основе изучения и прогностической оценки пригодности людей к овладению профессией, к выполнению профессиональных обязанностей и достижению нужного уровня мастерства. Представляет собой систему средств, обеспечивающих...
определение психической пригодности кандидатов какому-то роду деятельности с учетом проведенных результатов психологического тестирования.
- принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. Применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектации некоих учебных заведений. Ему предшествует определение...
(executive selection) Работа по отбору менеджеров (управляющих) ведется уже давно, и проведено много исслед. лидерства. Должность руководителя орг-ции предполагает более высокий уровень сложности принимаемых решений и связанного с ними риска, поэтому О. р. в. з. выделился в отдельную...
Устаревший термин, первоначально использовавшийся в качестве социологического аналога естественного отбора. Это был основнойпринцип, который, как предполагалось, действовал в так называемой социальной дарвиновской модели социального изменения. См. обсуждение в статье социальный дарвинизм.
См. валидность, отбора образцов.
Вариативность последовательных выборок, отобранных из популяции, оцениваемая относительно того, что отражала бы истинная случайная выборка.
Процент от общей популяции, который включается в данную выборку.
См надежностьотбора образцов.
См. ошибка, отбора образцов.
Строго говоря, популяция, из которой была тщательно сделана выборка, по определению – популяция выборки. Однако на практике она может не соответствовать реальной теоретической популяции. Для примера рассмотрим простой распространенный случай. Представьте себе, что почти все психологические...
См. распределение, отбора образцов.
Отрасль математической статистики, занимающаяся принципами и прикладными методиками получения из популяции репрезентативных и адекватных выборок, которые позволяли бы делать валидные выводы. См. теория вероятности, которая лежит в основе теории отбора образцов и фактически всех статистических...
Формула для оценки мощности определенного теста или пункта теста в различении индивидов друг от друга.
(interviewing (selection)) Отбор людей в к.-л. орг-цию редко проводится на случайной основе. Как правило, возможность трудоустройства или обучения по образовательным программам предоставляются тем, кого сочли достойным этого. Для оценки этих качеств используется много процедур, но шире всего...
- участок на электрокардиограмме, получаемый от единичного электрода или нескольких электродов, размещенных в какой-либо части тела пациента (см. Электрокардиограмма, Электрокардиография). Обычно для записи ЭКГ используются 12 отведений. Каждое из них за счет различного расположения электродов на...

Реклама